Рабочие из Индии для вашего предприятия
Консультация по подбору персонала абсолютно бесплатно!
Наши преимущества
-
40 лет на рынке18 офисов в 12 странах, доказанная надёжность. -
Господдержка в РФОткрытие при участии МИД России и консульства Индии. -
Полный циклОт подбора и обучения до юридической и культурной адаптации. -
Бесплатная консультацияПомощь с квотами и разрешениями на работу. -
Личное интервьюРаботодатель сам оценивает кандидатов. -
МедпроверкаУглублённое обследование каждого кандидата до приезда в РФ.
Самый надежный зарубежный партнер в Индии
| Компания Сигал Интернешнл, основанная в 1985 году, является всемирно признанной организацией, предоставляющей решения в области управления персоналом и кадровых услуг. Штаб-квартира находится в Индии, а сеть насчитывает 18 филиалов в 12 странах мира. Обладая более чем сорокалетним опытом успешной работы, компания Сигал Интернешнл обеспечила трудоустройство более 300 000 человек из разных стран, предоставляя соответствующие нормативным требованиям и этичные решения в сфере подбора персонала для крупнейших мировых отраслей. |
Видео о нас
Наше руководство
Опытные профессионалы руководят компанией Seagull.
- Доктор Сурешкумар МадхусудхананПредседатель правления и управляющий директорОснователь Seagull International. Под его руководством Seagull охватила 20 стран и произвела революцию в области этичного подбора персонала и повышения квалификации.
- Капитан Ашиш Чандра БалуниГенеральный директор Сигал Интернэшнл РоссияОфицер-подводник ВМС Индии в отставке, свободно говорит по-русски. Имеет более чем 30-летний опыт работы в сфере управления персоналом по всему миру. Возглавляет российское представительство Seagull.
- Дмитрий Геннадьевич ТитовДиректор по развитию бизнеса и управлению персоналомЭксперт по морскому менеджменту и управлению персоналом с более чем 20-летним опытом работы в сфере логистики.
Международные решения по подбору персонала
Предоставление персонала с учётом специфики отрасли
-
Нефть и ГазКвалифицированные кадровые решения для мировой нефтегазовой отрасли. - Строительство и ИнфраструктураКвалифицированная рабочая сила для глобальных строительных и инфраструктурных проектов.
- Судостроение и Морская промышленностьКвалифицированные кадровые решения для судостроительной и морской отраслей.
- Гостиничный бизнесПрофессиональные кадровые решения для мировой индустрии гостеприимства.
- ЗдравоохранениеКвалифицированные медицинские специалисты для мировых медицинских учреждений.
- Операции электронной коммерцииКвалифицированная рабочая сила для эффективной логистики и операций электронной коммерции.
- Машиностроение и ПроизводствоКвалифицированная рабочая сила для мировых инженерных и производственных отраслей.
-
Логистика и СкладированиеКвалифицированная рабочая сила для эффективной логистики и складских операций. - Жилищно-коммунальное хозяйство ЖКХКвалифицированная рабочая сила для управления объектами и технического обслуживания.
Развитие навыков и Повышение квалификации
| ИМТС – Институт Менеджмента и Технологий Сигал. Первый в Индии 3D-образовательный центр для повышения квалификации в соответствии с международными стандартами. Передовое обучение на основе симуляций, соответствующее мировым отраслевым требованиям. Сертификация и Нормативно-правовой статус
|
Наши клиенты
Комплексная поддержка
Комплексная поддержка для работодателей и кандидатов
Для работодателей:
- Прозрачный процесс найма
- Работодатель может физически участвовать в процессе отбора
- Отсутствие участия агентов
- Поддержка при получении виз, медицинском осмотре и до отъезда
- Поддержка после прибытия нашей российской командой
- Офис Сигал работает в России
Для кандидатов:
- Чёткое руководство по вакансиям и требованиям
- Поддержка при подготовке резюме
- Поддержка при получении виз, документации и путешествий
- Предварительный инструктаж, культурная ориентация, языковая поддержка
- Поддержка при прибытии через координацию работодателя
- Полное соблюдение российских трудовых норм
Вопрос-ответ
Иностранные специалисты говорят на своем родном языке, но на рабочий процесс это никак не влияет. Мы проводим обучение сотрудников базовой профессиональной лексике (до приезда в Россию кандидат выучит 100 профильных слов по вашей отрасли). При этом 80% населения Индии говорит на английском языке.
Теоретически привлекать визовых иностранцев может любая российская компания, при соблюдении ряда условий и в рамках государственных квот. Важно отсутствие штрафов за нелегальных мигрантов и долгов по налогам.
Мы работаем без ограничений и подберём сотрудников точно под вашу задачу.
От 2 до 6 месяцев (в зависимости от запроса и квалификации)
Эффективность персонала определяется не географией а компетенциями. Сигал интернешнл работает только с профессионалами. Наши операции дополнительно укрепляются структурным обучением, сертификацией, повышением квалификации и комплексной поддержкой глобальной мобильности кандидатов. При этом, мы учитываем не только профессиональные навыки и опыт работы, но и готовность к переезду и адаптации в новых культурных и климатических условиях.
Расчёт цены индивидуален и зависит от:
- Количества и квалификации сотрудников.
- Объёма работ по оформлению (распределение того, что делаете вы сами, а что — мы).
- Модели привлечения иностранной рабочей силы: в рамках квоты, по статусу ВКС или через аутстаффинг.
Для квотируемых иностранных специалистов нужна квота на прием иностранных граждан, которую можно получить через сайт миграционной службы РФ.
Если у вас вакансия высококвалифицированного специалиста - ВКС, трудоустройство происходит по упрощенной системе без квоты напрямую в МВД, что сильно сокращает время.
Если у вас вакансия высококвалифицированного специалиста - ВКС, трудоустройство происходит по упрощенной системе без квоты напрямую в МВД, что сильно сокращает время.
1 шаг. Подача заявки в Министерство труда через портал trudvsem.ru (обязательно за 30 дней до подачи заявки на квоту). Соберите отклики и подготовьте доказательства отсутствия подходящих кандидатов из РФ.
2 шаг. Подача заявки на выделение квоты через портал migrakvota.gov.ru.
3 шаг. Получение решения о выделении квоты от региональной и федеральной комиссии.
2 шаг. Подача заявки на выделение квоты через портал migrakvota.gov.ru.
3 шаг. Получение решения о выделении квоты от региональной и федеральной комиссии.
Экономия на заработной плате. Работники из Индии адаптивны, очень трудолюбивы, дисциплинированны, не употребляют алкоголь, соблюдают график работы, строго выполняют инструкции, стараются выполнять свою работу максимально качественно. Данные сотрудники связаны с вами контрактом и остаются в компании на весь срок действия договора. Владение Английским языком.
Мы проводим многоэтапный отбор: проверяем дипломы и сертификаты, оцениваем опыт, проводим тестирование в специализированных центрах в Индии. Мы организуем медицинские осмотры. Также вы сможете провести видео собеседование и тестирование, в том числе на территории Индии.
Мы предоставляем полное визовое сопровождение, сбор необходимых документов для оформления виз и разрешений. Оформление разрешений на работу производится по согласованию с работодателем (распределяем, что вы делаете сами, а что — мы).
Мы сопровождаем сотрудников после трудоустройства, оказываем помощь в культурной, бытовой и рабочей адаптации, консультируем по возникаюшим вопросам.
Контактная информация
Адрес:
Сигал Интернэшнл Россия, Санкт-Петербург, Российская Федерация
Электронная почта:
gorbunova.l@seagullhr.ru
Номер телефона:
+7 (966) 984-31-66
Сигал Интернэшнл Россия, Санкт-Петербург, Российская Федерация
Электронная почта:
gorbunova.l@seagullhr.ru
Номер телефона:
+7 (966) 984-31-66
Политика конфиденциальности
Получите бесплатную консультацию!
